نحوه محاسبه حق سنوات و مزایای پایان خدمت کارگران در سال ۱۴۰۵
اگر مزد ثابت کارگران بالا باشد، میزان سنوات نیز افزایش پیدا خواهد کرد.
به گزارش بازارپو، محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، درباره حق سنوات و مزایای پایان خدمت کارگران در سال جاری گفت: برای محاسبه سنوات پایان خدمت، از مزد ثابت هر فرد استفاده میشود. بنابراین، هر چه مزد ثابت وی بالاتر باشد، سنوات متعلقه به او نیز افزایش مییابد و در این زمینه اداره کار محدودیتی در نظر نگرفته است.
سنوات چه زمانی به کارگر پرداخت می شود؟
وی تصریح کرد: حق سنوات مربوط به پایان خدمت است. در قرارداد نیروهای دائمی که مدت قرارداد ۳۰ سال است، مزایای پایان خدمت معمولاً سالانه پرداخت نمیشود و در پایان سال ۳۰ام بهصورت یکجا و بابت همه ۳۰ سال پرداخت میگردد.
سنوات= مزد ثابت روزانه × ۳۰ ÷ ۱۲ × ۵
و یا اگر کارکرد وی به صورت روزانه در دسترس باشد و به عنوان مثال کارکرد شخص ۲۰۰ روز در سال بوده باشد، سنوات به صورت زیر محاسبه شد:
سنوات= مزد ثابت روزانه × ۳۰ ÷ ۳۶۵ × ۲۰۰
عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار در پایان گفت: چنانچه قرارداد فردی بیش از یکسال باشد و در پایان هر سال سنوات آن سال پرداخت گردد، اما به دلیل آنکه در قانون مبنای محاسبه سنوات را آخرین مزد ثابت ذکر کرده، پس سنواتهای پرداختی تا آن زمان علیالحساب تلقی می شود و کارفرما موظف به پرداخت مابه تفاوت سنوات بر اساس آخرین مزد با سنواتهای پرداختی در پایان هر سال است.
منبع: ایلنا
